201708典型案例 >> 大型企业

肇庆供电局岗位胜任能力评价系统

肇庆供电局是广东电网有限责任公司的直属地市供电局,经营范围包括:电网经营管理、电力工程建设、电力设备销售等有关产业。

为了真正落实人才战略的目标,肇庆供电局与登鸿科技合作,通过岗位胜任力评价系统对员工进行人才梳理并进行内部选拔及全面评估,整理出与其运营模式相匹配的岗位胜任力模型。应用该系统后,肇庆供电局对人力资源进行整顿并合理分配,达到人岗高度匹配的效果。






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